Opiskelu työkokeilun aikana:

Työkokeilun aikana on mahdollista suorittaa opiskelua myös
oppilaitoksessa (osana työkokeilua) työkokeilupaikassa hankittavan osaamisen lisäksi. Tästä tulee sopia työvoimaviranomaisen kanssa työllistymissuunnitelmassa.
Eli sovitaan mitä ja millä ajalla opiskellaan.

Jos työkokeilun aikana annetaan vain näyttö oppilaitokseen, ei kyse ole opiskelusta, eikä siitä tarvitse sopia erikseen. Tällöin
oppilaitos arvioi vain kertyneen osaamisen näytössä. Omalle virkailijalle tästä on kuitenkin hyvä kertoa.

OMO - omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella:

Omaehtoisia opintoja ovat sellaiset opinnot, joiden tuottamisesta ja opiskelijavalinnasta vastaa jokin oppilaitos eikä työvoimaviranomainen.

Työtön työnhakija:

Jos suunnittelet opintoja tai olet jo hakenut opiskelemaan, ota heti yhteys oman alueesi työvoimaviranomaiseen ja kysy, onko sinun mahdollista opiskella omaehtoisesti työttömyysetuudella.

Lisätietoa: Omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella, Pori

Työssäoppimispaikan tarjoava paikka (esim. yhdistys):

Jos työtön työnhakija opiskelee työttömyysetuudella, voi
hän suorittaa tutkinnon osia hankkimalla ammattitaito-vaatimukset täyttävän osaamisen käytännön työtehtävissä ja antamalla niistä näytön.

• yhdistys (tai muu toimija) toimii oppimisympäristönä
• yhdistys (tai muu toimija) solmii oppilaitoksen kanssa koulutussopimuksen
• oppilaitos vastaa opiskelijan vakuuttamisesta
• nimetään opiskelijalle työssäoppimispaikasta vastuullinen työpaikkaohjaaja
• opettajan kanssa laadittava HOKS (osaamisen kehittämisensuunnitelma) määrittää, mitä opiskelijan tulee jakson aikana oppia
• opettaja ja ohjaaja arvioivat osaamisen

Oppisopimus ja tuet työnantajalle:

”Oppisopimuskoulutuksessa pääosa osaamisesta hankitaan
työpaikalla käytännön työtehtäviä tehden. Osaamista täydennetään tarvittaessa muissa oppimisympäristöissä.

Oppisopimuskoulutus perustuu määräaikaiseen
työsopimukseen ja työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimukseen. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on päätoiminen työllinen ja saa palkkaa.

Oppisopimus voidaan tehdä koko tutkinnon ajaksi, tutkinnon osaan tai sitä pienempään osaan.” lähde: Opetus- ja kulttuuriministeriö

Oppisopimuskoulutuksessa työnantajalle maksetaan
koulutuskorvausta, jos koulutuksesta aiheutuu työantajalle kustannuksia ja koulutuksen järjestäjä ja työnantaja sopivat korvauksen maksamisesta.

Aiemmin työnantajilla oli mahdollisuus hakea palkkatukea
oppisopimuksen tueksi. Valtakunnallisen TE24-uudistuksen
myötä julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi
valtiolta kunnille vuoden 2025 alusta ja sen myötä käytännöt vaihtelevat eri alueittain. Ota yhteys oman alueesi työllisyysalueelle selvittääksesi mitä tukimuotoja alueellasi on tarjolla työnantajalle.

Satakunnan työllisyysalueella on esimerkiksi tällä
hetkellä haussa Nuorten rekrytointituki jota voi käyttää myös oppisopimukseen.

Seuraavaksi opinnollistamisen hyödyt