Opinnollistamisen tuoma hyöty asiakkaalle:

• osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
• osatutkintototodistuksen hyödyntäminen jatko-opinnoissa
• tutkintotodistuksen hyödyntäminen työnhaussa
• työllistymisedellytysten paraneminen
• osaamisen päivittäminen
• itsetunnon kohoaminen
• usko omaan osaamiseen kasvaa
• työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuuden kasvu

Opinnollistamisen tuoma hyöty järjestäjälle

• työympäristön tehtäväkuvien tarkempi avaaminen osana oppimisympäristön kartoitusta
• toiminnan kehittäminen osana oppimisympäristön laajentamista
• toiminnan selkeämpi jäsentely tehtäväkuvien avaamisen seurauksena
• työvoimapoliittisten toimenpiteiden vaikuttavuuden kasvu

Seuraavaksi työpaikkaohjaajan rooli